アイデア発想&対話型アート鑑賞[オンライン型研修]

アートコンシェルジュが楽しくプログラムを進行します。

■世界中どこからでも参加でき、10名～30名まで対応可能です。
■内容や実施時間に関しては、お客さまのリクエストに合わせて組み立てられます。
■Zoomの機能(チャット、反応ボタン等)を活用したオンラインならでは参加型プログラムです。(御社指定のシステムで実施することも可能です)
■アイデア発想法を得るだけではなく、観察力、コミュニケーション力、多様性理解の向上にもつながります。
■多様性の知識を得るだけではなく、観察力、発想力、コミュニケーション力の向上にもつながります。
■障がいのある人のアートの匿名性により、アート鑑賞からさまざまな学びが得られます。
■経験豊富なファシリテーターの進行により、初対面同士でも対話や体験を十分に楽しめます。
■売上の一部が障がいのあるアーティストに還元されます。

アイデア脳の育て方5つのポイント

意外な組み合わせで新しい発想を得る

近年の企業研修は、社員一人ひとりの個性を大切にしながら、個々の可能性を丁寧に引き出し、働き甲斐や自己肯定感を生み出す人材育成や人材活用が大切な時代になっています。
｢発想力の枯渇｣が商品やサービス開発の壁となっています。インターネットの普及により、大量の資料や情報を誰でも簡単に手に入れることができる時代です。同じような情報を論理的･理性的に情報処理すると、必然的に｢差別化の消失｣という問題を招くことになります。こうした現象は世界市場がグローバルになればなるほど広がり、｢独創的なアイデアが生まれにくい｣といった問題は、コンピューターや通信関連の先端的な製品から日用品の開発にまで及んでいます。
フクフクプラスは、アートの力をアイデア脳の育て方に活用しています。｢対話型アート鑑賞｣の当社独自の問いかけやユニークなアートの使い方により、参加者の発想や個性を引き出します。一人ひとりが違うことを大切にして、そこから新しい可能性が生まれる研修となっています。 売上の一部が、障がいのあるアーティストに還元されるフクフクプラス独自のCSV※型サービスとなっています。

[※]CSV(Creating Shared Value)とは｢共通価値の創造｣という意味です。CSRは例えば電機メーカーが森林再生プロジェクトを行なうなど、企業の事業とは関係のない社会貢献活動ですが、CSVは企業の事業活動を通じて社会的な課題を解決し、「社会価値」と「企業価値」を両立させる考え方です。「社会的問題・課題解決のビジネス化」とも言われます。

チャットを使い参加者の想像力を可視化して共有。

通常のアート鑑賞にはない問いかけで想像力のトレーニング。

■アイデア脳の育て方セミナー
ニューヨークのエリートが美術館に通う理由やアートの持つ意外な力をお伝えしながら、対話型アート鑑賞の効果やアイデア発想のポイントを説明します。近年話題のデザイン思考の活用法も事例を交えながら、分かりやすく解説いたします。
アートコンシェルジュの磯村歩は、富士フイルム時代にはユーザビリティデザイングループ長として、ユニバーサルデザイン、新規事業、デザイン思考などを実践、退職後デンマークに留学し、ソーシャルインクルージョンの先駆的な取り組みを学びました。教育者としても桑沢デザインデザイン研究所において、学生たちを巻き込んだ｢シブヤフォント｣プロジェクトが桑沢学園賞、グッドデザイン賞などを受賞し、高い評価を得ています。

■アイデア脳を育てる対話型アート鑑賞
フクフクプラス独自のユニークなアートの使い方で右脳のスイッチが入ります。アートコンシェルジュが投げかけるさまざまな問いに対して、チャットを使って答えることで参加者同士のアイデアや考えを共有します。同じ質問に対しても一人ひとりの発想や感じ方が違うことが大切だとわかります。一つずつのアート鑑賞から何を学び、どのように仕事に活かしていくのかも丁寧に伝えます。それをポジティブに受け入れる柔軟性がアイデア脳を育て、多様性の理解にもつながることを学びます。
フクフクプラスが独自に設計した対話型アート鑑賞は、脳が一皮剥ける楽しい体験となり、創造的思考力、観察力、チームビルディングなどが身に付く革新的な人生育成プログラムです。

東京工芸大学教授 ･ 福島治による企画監修でニューヨーク近代美術館のVTS（Visual Thinking Strategies）を範として、フクフクプラスが独自に開発した企業向け研修プログラムです。使用するアートは全て障がいのある人が描いたアートで、名画などと比べ、その匿名性や個性からアートの知識がなくとも対話しやすく、チームビルディング、新人研修、内定者研修などに採用されています。また身障者やLGBT当事者によるレクチャーと組み合わせたダイバーシティ研修や発想法を取り入れた新規事業研修など多種多様な企業ニーズに応え、現在20社以上、2,000人以上の導入実績を誇ります。